Hétfőn reggel közös döntéseket hozott győri GYHG-vezetése a szakszervezettel és az üzemi tanáccsal. A negyedévente megtartott munkáltatói és érdekképviseleti egyeztetés aktuális ülésén konszenzus született a béren kívüli juttatások megemelésében, a 2026. évi béremelés keretrendszeréről és számos, a dolgozókat érintő más kérdésben.
–Feladat mindig van és igyekszünk ezeket úgy elvégezni, hogy a győri GYHG anyagilag stabilan működjön és a lehető legnagyobb támogatást tudjunk adni dolgozóinknak és családjaiknak– kezdte az ülést Nagy Csaba ügyvezető igazgató, aki továbbra is a dolgozók lehető legjobb megbecsülését tekinti a győri GYHG identitásának a stabil gazdálkodás mellett.
A szakszervezet és az üzemi tanács részéről három közös javaslat érkezett a béren kívüli juttatások megemelésére a GYHG vezetéséhez. A megbeszélésen a GYHG felelős vezetői, a szakszervezet és az üzemi tanács vezetői teljes összhangban egyetértettek ezen béren kívüli juttatások megemelésében, erről szavazással döntöttek.
Fotó: Mekliz Fotó Stúdió
2026. január 1-től az alábbi bérkiegészítések összege emelkedik a GYHG-s családok támogatása érdekében
1. Az iskolakezdési támogatást gyermekenként nettó 30 ezer forintról nettó 35 ezer forintra
emeli a GYHG, átvállalva ezzel az iskolakezdés anyagi terheinek egy részét a családoktól.
2. A törzsgárda jutalom alapösszegét 10 százalékkal emelik meg a konszenzus alapján, ezzel is
a munkatársak megbecsülését szeretnék kifejezni.
3. Az eddigi 86% helyett teljes mértékben azaz 100%-ban átvállalja a GYHG a munkába járás
költségeit azoknál a dolgozóknál, akik tömegközlekedéssel járnak munkába.
A 2026-os béremelés kérdését Nagy Csaba a győri GYHG ügyvezetője terjesztette be, tájékoztatása szerint még tartanak az ártárgyalások a szektort finanszírozó MOHU Zrt-vel. Amint fogalmazta: abban nem lehet senkinek kétsége, hogy munkatársaink és cégünk javára a legjobb megállapodást fogjuk megkötni a MOHU Zrt-vel. A jövő évi béremelés témájában közös egyeztértésben döntés született arról, hogy a győri GYHG vezetése, a szakszervezet és az üzemi tanács kora tavasszal egyeztet azzal a mindhárom félnek fontos kiegészítéssel, hogy a béremelés a GYHG-nál 2026. január 1-től visszamenőleg lesz érvényes.
Ugyancsak egyetértésben szavazott a GYHG a szakszervezet és az üzemi tanács vezetése az év végi juttatások kifizetésének időpontjairól, e szerint a 2025. novemberben elvégzett munkabér utalása előrehozottan december 5-én, a 13. bér utalása december 10-én lesz a győri GYHG-nál.
Nagy Csaba szerint azért fontos a kifizetések dátumát egyetértésben előre rögzíteni, mert a családi kiadások karácsonyi tervezésénél a GYHG-s családok tudnak mihez tartani, a pénz mellett ez is egy fontos dolog.
Fotó: Mekliz Fotó Stúdió
A további napirendi pontban tárgyaltak
1. a MOHU Zrt. által használatra átadott 18 darab új Mercedes kukásautó használati
tapasztalatairól,
2. a Hulladékkezelő Központban aktuális, a Győr Nagytérségi Hulladékgazdálkodási
Önkormányzati Társulás feladati közé tartozó eszközfejlesztésekről,
3. a győri GYHG által megvalósított önerős beruházáskoról, így a modern és kényelmes
irodakonténerek használatáról, napelempark kialakításának előnyeiről és a biogáz
gyűjtéséről és hasznosításáról
4. MOHU Zrt-vel folytatott egyeztetésekről
Szó esett még egy nagy feladat végrehajtásáról, a jelenleg folyó szelektív kukaosztásról is. –El lehet mondani, hogy erőnkön felül végezzük. A hétvégi csúcsnapokon több helyszínen, de minden hétköznapon kint vagyunk valamelyik településen. Mindenkinek köszönöm, aki ebben részt vesz, mert nagyon komoly összefogás mutatkozik a kollégák között, de szerencsére a vidéki önkormányzatoktól is hatalmas támogatást kapunk.
A megbeszélés végén Nagy Csaba elmondta, hogy a múlt héten a Kisalföldi Presztízs díj díjátadó gáláján vettek részt Lévai Zoltánnal, ahol a Győri GYHG munkáját közszolgáltatóként a nagyvállalati kategóriában Presztízs díjjal ismerték el. A díjat egyrészt a hatékony működésért, másrészt a munkatársak megbecsüléséért ítélték a cégnek.
Az egyeztetések folytatódnak.
Forrás: Győrplusz TV 2025. november 17-ei adása
